Alternativen zur Gehaltserhöhung

Über 2.000 € pro Jahr steuerfrei
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
Tanken, Shoppen und Essen - alles mit einer Karte
Auf Wunsch mit Ihrem Firmenlogo
Die Gehaltserhöhung mit Sodexo Benefits: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Mit den steuerfreien Gehaltsextras von Sodexo als Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung können die Netto-Löhne von Angestellten erhöht werden, ohne die Lohnnebenkosten zu steigern. Dadurch profitieren Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen.

Ganz gleich ob Essen, Shoppen oder Tanken, zu bestimmten Anlässen oder als dauerhaftes monatliches Extra: Mit den Sodexo-Gutscheinen und -Karten haben Arbeitgeber die Möglichkeit Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren und an ihr Unternehmen zu binden.

Insgesamt können mit der elektronischen Prepaidkarte, dem Benefits Pass®, sogar mehrere Leistungen kombiniert und somit über 2.000€ pro Jahr und Mitarbeiter ausgezahlt werden.

Gehaltserhöhung Sodexo Karte

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Icon Verpflegung

1.300 € pro Jahr für die tägliche Mittagspause

Icon Recht

528 € im Rahmen der 44 € Freigrenze pro Jahr

Icon Geschenk

180 € (3 x 60 €) für einen persönlichen Anlass

Icon Partner

Direkt einlösbar bei über 80.000 Partnern deutschlandweit (Tanken, Shoppen, Essen)

Icon Karte

Employer Branding durch Logoaufdruck oder eigenes Kartendesign

Icon Mitarbeiterbindung

Erhöhung der Bindung, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter

Mit dem Sodexo Benefits Pass® bleibt eine Gehaltserhöhung steuerfrei

Eine Alternative zur Gehaltserhöhung, die steuerfrei bleibt? Mit den Sodexo-Lösungen ist es möglich, Mitarbeitern eine steuerfreie Lohnerhöhung zukommen zu lassen und zugleich die ökonomischen Ziele des Unternehmens zu berücksichtigen. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren dabei gemeinsam und dauerhaft.

Steht die nächste Gehaltsverhandlung an, bedeutet das in den meisten Fällen eine Erhöhung des Bruttolohns und damit auch eine Steigerung der steuerlichen Abgaben. Unter Umständen hat der Arbeitnehmer sogar einen geringeren Nettolohn als vor der Erhöhung, und auch für den Arbeitgeber werden steigende Lohnnebenkosten fällig. Glücklicherweise gibt es eine Möglichkeit, die nächste Gehaltserhöhung steuerfrei zu gestalten.

Über den Sodexo-Vorteilsrechner kann kurzerhand die Ersparnis pro Mitarbeiter und Monat mit dem Sodexo Benefits Pass® ermittelt werden:

Vorteilsrechner

Anzahl der Mitarbeiter
Nettozuschuss
Steuern und Sozialabgaben
%
Ersparnis mit Sodexo Lösungen
für den Arbeitgeber
Ersparnis pro Mitarbeiter pro Monat:
47,03
Gesamtersparnis bei
1 Mitarbeiter(n) pro Jahr:
564,41 €
Case Studies
In unseren Fallstudien erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, welche Erfahrungen Unternehmen mit der Anwendung von Sodexo Lösungen machen.
Case Study Steuer
Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen
Erfahren Sie mehr über die Anwendung von Sodexo Lösungen, um die Nettolöhne von Mitarbeitern zu erhöhen und Steuern zu sparen. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen“ an.
Case Study Verpflegung
Verpflegung der Mitarbeiter
Werfen Sie einen Blick auf den Einsatz von Sodexo Lösungen zur Verbesserung der Verpflegung von Mitarbeitern. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Verpflegung“ an.
Case Study Incentives
Incentivierungen dienen der Mitarbeitermotivation
Die folgende Case Study soll Ihnen aufzeigen, dass die Motivation der Mitarbeiter auch durch Incentives funktionieren kann. Lesen Sie hier, was Sie dazu benötigen und wie andere Unternehmen es geschafft haben.