Steuervorteile

Steuervorteile mit Sodexo

Steuervorteile nutzen, Mitarbeiter motivieren!

  • Mehr Steuervorteile für Unternehmen nutzen
  • Senken Sie Ihre Lohnnebenkosten
  • Steuerfreie Zusatzleistungen

sodexo-steuervorteile

Sichern Sie sich mit Sodexo Benefits attraktive Steuervorteile

Steuervorteile sind dazu da, genutzt zu werden. Angesichts der steigenden Lohnnebenkosten ist es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen interessant, Möglichkeiten zum Steuersparen wahrzunehmen. Eine dieser Möglichkeiten bietet sich zum Beispiel durch Mitarbeitergeschenke, die als Sachbezug gelten.

Nach einem Beschluss des Bundesfinanzhofes sind Gutschein- und Kartenlösungen, die bis zu 44 € im Monat als Sachbezug zusätzlich zum Grundgehalt eines Arbeitnehmers vergeben werden, von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben befreit. Weitere Informationen zur 44 € Freigrenze finden Sie im § 8 EStG. Auf Basis dieses Beschlusses bieten wir Ihnen Lösungen, die folgende Vorteile beziehungsweise Steuervorteile mit sich bringen:

steuervorteile-zusatzleistungen

Steuerfreie Zusatzleistungen

steuervorteile-lohnnebenkosten

Geringere Lohnnebenkosten

steuervorteile-angestellte

Zufriedene
Angestellte

Die Steuerbelastungen in Deutschland sind beachtlich – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Umso wichtiger ist es, laut Gesetz vorhandene Steuervorteile aktiv zu nutzen. Steuer Rechner zeigen, dass sich so in erheblichem Umfang Steuern sparen lassen. Sodexo Benefits hat ein Konzept für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entwickelt, mit dem sich sämtliche Steuervorteile nutzen lassen. Eine sehr attraktive Möglichkeit, um Steuern sparen zu können, sind Mitarbeitergeschenke. Sie werden nach dem deutschen Recht als Sachbezug angesehen und sind damit steuerfrei.

Gutschein- und Kartenlösungen bieten sich an

Um diese Steuervorteile nutzen zu können, können nach einer Entscheidung des Bundesfinanzhofs auch verschiedene Gutschein- und Kartenlösungen in Anspruch genommen werden. Bis zu einem monatlichen Betrag von 44 € sind diese als Sachbezug dem Grundgehalt, das ein Arbeitnehmer erhält, zuzusprechen. Vorteil ist dabei, dass diese Sachbezüge bis zur genannten monatlichen Grenze von sämtlichen Sozialversicherungsabgaben sowie von der Lohnsteuer befreit sind. Um diese Steuervorteile aktiv zu nutzen, können Sie auf unsere Lösungen vertrauen. Durch unsere Steuervorteile profitieren Sie als Arbeitgeber nicht nur von steuerfreien Zusatzleistungen für Ihr Team und von geringeren Lohnnebenkosten, sondern auch von zufriedenen Angestellten.

Vorteile des Benefits Pass

Um Steuern sparen zu können und sich Steuervorteile zu sichern, haben wir für Arbeitgeber den Benefits Pass ins Leben gerufen.

Mit dem Benefits Pass können sowohl die 44 € Freigrenze als auch die Mittagsverpflegung abgedeckt werden. Pro Arbeitstag können bis zu 6,20 € für die Mittagspause steueroptimiert an den Mitarbeiter ausgehändigt werden und zusätzlich bis zu 44 €. Dies geht nur mit dem Benefits Pass, keine andere Karte kann das.

Pro Arbeitstag kann ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber 6,20 € an steuerfreien Zuwendungen erhalten. Deutschlandweit gibt es für den Benefits Pass mehr als 80.000 Akzeptanzstellen, die von Mitarbeitern flexibel in Anspruch genommen werden können.

So funktioniert’s:

 
 

Mit dem richtigen Produkt lassen sich pro Jahr über 2.000 € steuerfrei vergeben. Ihre Mitarbeiter kommen in den Genuss von nützlichen Sachzuwendungen aus den Bereichen Verpflegung und Einkauf. Sie als Arbeitgeber dürfen sich nicht nur über zufriedenere Angestellte freuen.

Die über 2.000 € Steuervorteile setzen sich wie folgt zusammen:

steuervorteile-verpflegung

1.364 € / Jahr

Ersparnis im Bereich Verpflegung

steuervorteile-shopping

44 € / Monat

Steuerfreigrenze für Sachleistungen

steuervorteile-geschenke

180 € / Jahr

bis zu 3 x 60 €
(für besondere Anlässe)

 

Mehr Steuervorteile schaffen mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern

George-Wyrwoll-Sodexo-Benefits"Mit den Sodexo Gutschein- und Kartenlösungen können Arbeitgeber auf einfache Weise einen steuerfreien Zuschlag zum Gehalt gewähren“, so George Wyrwoll, Corporate Relations Manager und HR-Experte bei Sodexo. „Unsere Gutschein- und Kartenlösungen entsprechen den gesetzlichen Anforderungen. Viele Unternehmen nutzen dieses Instrument, um die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Belegschaft wirkungsvoll zu erhöhen."

 

 

Ihre Steuervorteile ausrechnen

Über 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter: Lösungen für die Nutzung von Steuervorteilen von Sodexo Benefits

Mit dem Benefits Pass vereinen Sie Zuschüsse zur Mitarbeiterverpflegung und Incentivierungsleistungen im Rahmen der 44 € Freigrenze auf nur einer Karte. Sie als Arbeitgeber können dabei für die Mitarbeiterverpflegung 6,20 € pro Arbeitstag steuerfrei vergeben. Möchten Sie nicht nur die Verpflegung Ihrer Mitarbeiter unterstützen, sondern auch von der 44 € Steuerfreigrenze profitieren, können Sie Guthaben im Rahmen der 44 €-Reglung auf die Shopping-Börse laden und Ihre Mitarbeiter können deutschlandweit bei über 80.000 Akzeptanzstellen mit dem Benefits Pass direkt bezahlen.


Vorteile des Benefits Pass als Sachbezug gegenüber der gewöhnlichen Bargeldlohnerhöhung*:

  Lohnerhöhung durch Bargeldauszahlung Lohnerhöhung mit dem Benefits Pass
Anzahl der Mitarbeiter 15 15
Lohnerhöhung pro Mitarbeiter 56,00 € 44,00 €
Arbeitgeberleistung 840,00 € 660,00 €
Sozialversicherung Arbeitgeber-Anteil (19,73%) 165,73 € steuerfrei
Gesamtkosten Arbeitgeber pro Monat 1.005,73 € 660,00 €
Gesamtkosten Arbeitgeber pro Jahr 12.068,78 € 7.920,00 €
Mehrkosten durch gewöhnliche Lohnerhöhung 4.178,78 €
Ihre Ersparnis durch unseren Benefits Pass 34%
Mehr Nettoeinkommen je Mitarbeiter pro Monat 44,00 €
Mehr Nettoeinkommen je Mitarbeiter pro Jahr 528,00 €

Dieses Rechenbeispiel verdeutlicht die Vorteile einer Lohnerhöhung von 44,00 € mit steuerfreien Sachleistungen, gegenüber einer Barlohnerhöhung von 56,00 €. 

Unsere Lösungen:

firmen-benefitspass

Sodexo
Benefits Pass

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firmen-restaurantpass

Sodexo
Restaurant Pass

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firmen-shoppingpass

Sodexo
Shopping Pass

shopping-pass-button

 

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