Sachbezugswert

Sachbezugswert 2017: u.a. für Restaurantschecks nutzen

Sachbezugswert: Freigrenzen & Steuervorteil nutzen

  • Sachbezugswert 2017
  • Mitarbeiterbindung
  • Steuerfreie Sachzuwendungen

Holen Sie das Optimum aus dem aktuellen Sachbezugswert

Zum 1. Januar 2017 sollen für alle Bundesländer neue amtliche Sachbezugswerte festgesetzt sein. So wird der steuerfreie Monatswert für Mahlzeiten auf 241€ erhöht, für die arbeitstägliche Verpflegung steigt der Betrag auf 3,17€, vgl. R 8.1 Abs. 7 LStR; § 8 Abs. 2 EStG.

Diese Regelung lässt den Unternehmen Raum, das Gehalt der Mitarbeiter steuerfrei zu erhöhen. So können beispielsweise Essenszuschüsse in Form von Restaurantschecks vergeben werden, was sich als äußerst effiziente Maßnahme erweist: Der Nettolohnwert des Mitarbeiters lässt sich jährlich bis zu 1.379,40€ pro Mitarbeiter erhöhen und damit auch dessen Zufriedenheit – frei von Abzügen durch Steuern oder Lohnnebenkosten.

Betriebliche Zusatzleistungen und steuerfreie Gehaltsextras kommen demnach nicht nur den Arbeitnehmern, sondern auch den Arbeitgebern zugute. Unternehmen dürfen sich dank steuerfreier Sachzuwendungen über zufriedene Mitarbeiter, ein gutes Arbeitgeber-Image und eine Lösung zur nachhaltigen Mitarbeitermotivation freuen. Engagierte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen Gold wert, sie halten den Betrieb am Leben. In diesen Tagen wird es für Firmen immer wichtiger, wertvolle Mitarbeiter an sich zu binden. Um dies zu erreichen, sollten aus den Grenzen des Sachbezugswerts das Optimum herausgeholt und steuerfreie Sachbezüge eingesetzt werden. Für Unternehmen versprechen sie attraktive Steuervorteile und Einsparungen. Gleichzeitig tragen sie positiv zur Mitarbeiterbindung bei.

Sachbezugswert 2017: Für freie Verpflegung

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