Alternativen zur Gehaltserhöhung

4 Vorteile auf einem Blick:

Über 2.000 € pro Jahr steuerfrei
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
Tanken, Shoppen und Essen - alles mit einer Karte
Auf Wunsch mit Ihrem Firmenlogo
Die Gehaltserhöhung mit Sodexo Benefits: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Mit den steuerfreien Gehaltsextras von Sodexo als Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung können die Netto-Löhne von Angestellten erhöht werden, ohne die Lohnnebenkosten zu steigern. Dadurch profitieren Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen.

Einsatzmöglichkeiten im Überblick

Ganz gleich ob Essen, Shoppen oder Tanken, zu bestimmten Anlässen oder als dauerhaftes monatliches Extra: Mit den Sodexo-Gutscheinen und -Karten haben Arbeitgeber die Möglichkeit Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren und an ihr Unternehmen zu binden.

Insgesamt können mit der elektronischen Prepaidkarte, dem Benefits Pass®, sogar mehrere Leistungen kombiniert und somit über 2.000€ pro Jahr und Mitarbeiter ausgezahlt werden.

Gehaltserhöhung Sodexo Karte

Unverbindliches Angebot erhalten

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    Icon Verpflegung

    1.300 € pro Jahr für die tägliche Mittagspause

    Icon Recht

    528 € im Rahmen der 44 € Freigrenze pro Jahr

    Icon Geschenk

    180 € (3 x 60 €) für einen persönlichen Anlass

    Icon Partner

    Direkt einlösbar bei über 80.000 Partnern deutschlandweit (Tanken, Shoppen, Essen)

    Icon Karte

    Employer Branding durch Logoaufdruck oder eigenes Kartendesign

    Icon Mitarbeiterbindung

    Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

    Mitarbeiter motivieren durch eine Gehaltershöhung mit dem Sodexo Benefits Pass®
    So bleibt eine Gehaltserhöhung steuerfrei

    Eine Alternative zur Gehaltserhöhung, die steuerfrei bleibt? Mit den Sodexo-Lösungen ist es möglich, Mitarbeitern eine steuerfreie Lohnerhöhung zukommen zu lassen und zugleich die ökonomischen Ziele des Unternehmens zu berücksichtigen. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren dabei gemeinsam und dauerhaft.

    Gehaltserhöhung mit Spareffekt

    Die nächsten Gehaltsverhandlungen stehen an? Das bedeutet in den meisten Fällen eine Erhöhung des Bruttolohns und damit auch eine Steigerung der steuerlichen Abgaben. Unter Umständen hat der Arbeitnehmer sogar einen geringeren Nettolohn als vor der Erhöhung, und auch für den Arbeitgeber werden steigende Lohnnebenkosten fällig. Glücklicherweise gibt es eine Möglichkeit, die nächste Gehaltserhöhung steuerfrei zu gestalten.

    Über den Sodexo-Vorteilsrechner kann kurzerhand die Ersparnis pro Mitarbeiter und Monat mit dem Sodexo Benefits Pass® ermittelt werden:

    Vorteilsrechner

    Anzahl der Mitarbeiter
    Nettozuschuss
    Steuern und Sozialabgaben
    %
    Ersparnis mit Sodexo Lösungen
    für den Arbeitgeber
    Ersparnis pro Mitarbeiter pro Monat:
    47,03
    Gesamtersparnis bei
    1 Mitarbeiter(n) pro Jahr:
    564,41 €
    Case Studies
    In unseren Fallstudien erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, welche Erfahrungen Unternehmen mit der Anwendung von Sodexo Lösungen machen.
    Case Study Steuer
    Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen
    Erfahren Sie mehr über die Anwendung von Sodexo Lösungen, um die Nettolöhne von Mitarbeitern zu erhöhen und Steuern zu sparen. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen“ an.
    Case Study Verpflegung
    Verpflegung der Mitarbeiter
    Werfen Sie einen Blick auf den Einsatz von Sodexo Lösungen zur Verbesserung der Verpflegung von Mitarbeitern. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Verpflegung“ an.
    Case Study Incentives
    Incentivierungen dienen der Mitarbeitermotivation
    Die folgende Case Study soll Ihnen aufzeigen, dass die Motivation der Mitarbeiter auch durch Incentives funktionieren kann. Lesen Sie hier, was Sie dazu benötigen und wie andere Unternehmen es geschafft haben.