Gehaltserhöhung durch steuerfreie Gehaltsextras von Sodexo

Leistungen angemessen honorieren, Mitarbeiter motivieren und binden und gleichzeitig die ökonomischen Ziele des Unternehmens berücksichtigen ist leichter als gedacht. Mit den Lösungen von Sodexo profitieren Arbeitgeber wie Arbeitnehmer – dauerhaft und steuerfrei.

4 Vorteile auf einem Blick:

attraktive Gehaltsextras
Alternativen zur Lohnerhöhung
zufriedene Mitarbeiter
Maßgeschneiderte Lösungen

Kontakt

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    Einsatzmöglichkeiten im Überblick

    Ganz gleich ob Essen, Shoppen oder Tanken; zu bestimmten Anlässen oder als dauerhaftes monatliches Extra. Mit den Sodexo Gutscheinen und Karten haben Sie die Möglichkeit einmal Danke zu sagen und Ihre Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden.

    Insgesamt können Sie mit unserer elektronischen Prepaidkarte, dem Benefits Pass, mehrere Leistungen kombinieren und somit über 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter auszahlen.

    1.300 € pro Jahr für die tägliche Mittagspause

    528 € im Rahmen der 44 € Freigrenze pro Jahr

    180 € (3 x 60 €) für einen persönlichen Anlass

    Direkt einlösbar bei über 80.000 Partnern deutschlandweit (Tanken, Shoppen, Essen)

    Employer Branding durch Logoaufdruck oder eigenes Kartendesign

    Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

    So bleibt eine Gehaltserhöhung steuerfrei

    Eine Gehaltserhöhung, die steuerfrei bleibt? Wo gibt’s denn so was? Ganz einfach! Mit den Sodexo Lösungen ist es möglich, Ihren Mitarbeitern eine steuerfreie Gehaltserhöhung zukommen zu lassen. Gleichzeitig honorieren Sie als Arbeitgeber die Leistungen Ihrer Mitarbeiter, motivieren diese für die Zukunft und sorgen für eine dauerhafte Bindung an das Unternehmen. Im gleichen Maß berücksichtigen Sie die ökonomischen Ziele des Unternehmens. Mit unseren Lösungen ist das alles zusammen nämlich leichter als gedacht. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren gemeinsam davon – dauerhaft und steuerfrei.

    Gehaltserhöhung steuerfrei und daher mit Spareffekt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Die nächsten Gehaltsverhandlungen stehen an und Ihre Mitarbeiter sollen durch eine Gehaltserhöhung zu neuer Höchstform gelangen. Jedoch bedeutet eine Erhöhung des Bruttolohns in den allermeisten Fällen auch eine Steigerung der steuerlichen Abgaben. Unter Umständen hat der Arbeitnehmer sogar einen geringeren Nettolohn als vor der Erhöhung, und auch für den Arbeitgeber werden steigende Lohnnebenkosten fällig. Es gibt aber eine Möglichkeit, die nächste Gehaltserhöhung steuerfrei zu gestalten.

    Vorteilsrechner

    Anzahl der Mitarbeiter
    Nettozuschuss
    Steuern und Sozialabgaben
    %
    Ersparnis mit Sodexo Lösungen
    für den Arbeitgeber
    Ersparnis pro Mitarbeiter pro Monat:
    47,03
    Gesamtersparnis bei
    1 Mitarbeiter(n) pro Jahr:
    564,41 €
    Alle Alternativen zur Gehaltserhöhung von Sodexo:
    Sodexo
    Benefits Pass
    Mit der wiederaufladbaren und flexiblen Kartenlösung, unserem Sodexo Benefits Pass, können Sie Ihre Mitarbeiterzuwendungen effizient und direkt verwalten
    Sodexo
    Restaurant Pass
    Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern wie wichtig sie für Sie sind und gewähren Sie ihnen einen Zuschuss für eine erholsame Mittagspause.
    Sodexo
    Shopping Pass
    Egal, ob zu einem besonderen Anlass wie einem Firmenjubiläum, zur Steigerung der Motivation oder einfach nur, um einmal Danke für erbrachte Leistungen zu sagen
    Case Studies
    In unseren Fallstudien erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, welche Erfahrungen Unternehmen mit der Anwendung von Sodexo Lösungen machen.
    Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen
    Erfahren Sie mehr über die Anwendung von Sodexo Lösungen, um die Nettolöhne von Mitarbeitern zu erhöhen und Steuern zu sparen. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Nettolöhne erhöhen und Steuern sparen“ an.
    Verpflegung der Mitarbeiter
    Werfen Sie einen Blick auf den Einsatz von Sodexo Lösungen zur Verbesserung der Verpflegung von Mitarbeitern. Fordern Sie dazu einfach und kostenlos die Fallstudie „Verpflegung“ an.
    Incentivierungen dienen der Mitarbeitermotivation
    Die folgende Case Study soll Ihnen aufzeigen, dass die Motivation der Mitarbeiter auch durch Incentives funktionieren kann. Lesen Sie hier, was Sie dazu benötigen und wie andere Unternehmen es geschafft haben.